一、入职培训主要内容

保安员入职培训是指新员工加入公司后接受的基本培训，主要包括以下内容：

      1、公司介绍：包括公司背景、规模、发展历程等。

      2、安全意识培训：介绍安全意识的重要性，学习应急处理措施。

     3、岗位介绍：详细介绍保安员的工作职责和要求。

     4、规章制度：学习公司相关规章制度，遵守公司规定。

     5、交流互动：促进新员工与老员工的交流互动，加强团队协作。

二、技能培训要点

保安员的工作需要一定的专业技能，培训要点包括：

1、门岗工作：学习门岗知识，做好门岗査验、登记等工作。

       2、安全消防器材使用与巡逻：学习如何使用安全消安器材的使用与安全巡逻，发现问题及时处理。

       3、紧急应对：学习针对紧急情况的处理方法，保证安全。

       4、人群控制：掌握人群控制技巧，保证秩序稳定。

       5、突发事件处理：学习处理突发事件的步骤和方法。

       6、沟通技巧：提升与他人沟通的能力，化解矛盾。

       7、其它与工作相关的技能培训。

三、持续培训机制

为了提升保安员的整体素质和工作水平，公司会建立持续培训机制：

1. 定期培训：定期组织保安员进行技能培训和知识学习。

2. 实战演练：组织各类实战演练，加强实际操作能力。

3. 个性化培训：根据保安员的不同情况和需求，提供个性化培训方案。

4. 绩效考核：建立明确的绩效考核制度，激励保安员学习进步。

四、培训效果评估

为了确保培训效果，公司会进行培训效果评估：

1. 考核评估：对保安员进行定期的考核评估，评估培训效果。

2. 反馈意见：收集保安员对培训的反馈意见，不断改进培训方案。

3. 经验总结：总结每次培训的经验教训，为下次培训提供借鉴。

以上就是保安员培训资料的相关内容，培训是保安员工作的基础，希望每位保安员通过培训能提升自身素质，为公司和社会创造更大的价值。