(1)职业性
职业道德必须通过从业人员在职业活动中体现。
(2)普遍性
职业道德具有从业人员共同遵守基本职业道德行为规范的普遍性特征。爱岗敬业、忠于职守、诚实守信、团队合作、遵守职业纪律、遵守所在国法律、勤俭节约、奉献社会等精神，都具有职业道德的普遍特征。
(3)自律性
职业道德具有自我约束、控制的特征。这也是职业道德与法律、纪律的区别之所在，因为法律、纪律是通过命令或强制的方式来实现对公民行为的约束，而自我约束、控制职业行为的这种自律性则是职业道德的显著特征。
(4)他律性
职业道德具有舆论影响的特征。从业人员在职业生涯中，随时都受到所从事职业领域的职业道德舆论的影响。
(5)行业性和多样性
职业道德是与社会职业分工紧密联系的，各行各业都有适合自身行业特点的职业道德规范。正因为职业道德具有多行业性，因而表现出形式的多样性。
(6)继承性和相对稳定性
职业道德反映职业关系时往往与社会风俗、民族传统文化相联系，许多职业道德跨越了国界和历史时代作为人类职业精神文明文化被传承了下来，并相对稳定。
(7)实践性
从业人员与职业道德相关的知识、情感、意志、信念、觉悟、行为规范等都必须通过职业的实践活动，在自己的职业行为中表现出来，并且接受行业职业道德的评价和自我评价，使职业道德形成理论与实践的紧密结合体。