职业纪律：是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。

职业纪律包括：劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。

职业纪律的特点：具有明确的规定性和一定的强制性。

职业纪律的特征如下：
职业性
职业纪律的职业属性明显，以职业活动和职业性质的特色为根据，结合用人单位工作具体特点，以劳动者职业行为为调整对象，对劳动者产生约束力。
安全性
职业纪律的重要价值目标在于实现劳动安全，对劳动者劳动生产过程的安全展开，起到重要的保证作用。
自律性
劳动者在长期的职业实践中为维持和保护自己的安全和健康，出于自身利益的考虑，也要求有一套能保证正常生产劳动的规则和程序，因此，职业纪律又是劳动者以自觉自愿遵守的规则。
制约性
劳动者违反职业纪律要受到制裁。一般而言，违纪行为不仅要受到用人单位行政处分或经济惩罚，触犯刑律的会受到刑事处罚。
职业纪律的作用如下：
执行职业纪律可以维护正常的安全生产和工作程序，保证社会主义劳动生产顺利有序的进行，促进经济发展；促使劳动者安全规范地行使自己的劳动权利，提高劳动效率，进而提高单位的工作绩效；提升单位科学管理水平，促进企业内部管理的制度化；有利于企业文化的形成，提高其精神文明建设水平。

职业纪律的调整范围：是整个劳动过程以及与劳动过程有关的一切方面，包括工作时间、劳动态度、执行生产、安全、技术、卫生等规程的要求以及服从管理、考勤等方面的全部内容。
职业纪律的种类如下：
①时间纪律,即职工在作息时间、考勤、请假方面的规则；
②组织纪律,即职工在服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督方面的规则；
③岗位纪律, 即职工在完成劳动任务履行岗位职责、遵守操作规程遵守职业道德方面
的规则；
④协作纪律, 即职工在工种之间、工序之间、岗位之间、上下层次之间的连接和配合
方面的规则；
⑤安全卫生纪律, 即职工在劳动安全卫生,环境保护方面的规则；
⑥品行纪律, 即职工在廉洁奉公、爱护财产、厉行节约、关心集体方面的规则；
⑦其他纪律。